2016年10月29日，由国家技术转移人才培养基地（东部中心）主办，114产学研协同创新平台承办、上海市技术转移协会支持的“技术转移人才培养TOP+培训班—园区服务篇”开始了第一次的授课。本次培训共5天，分别于10月29、30日， 11月5、6日，11月12日全天授课。

本次培训课程内容以技术经纪人实践为切入点，涵盖了技术经纪业务所需要的法律知识、创新体系，知识产权价值的评估，技术需求的挖掘与识别，技术经纪人执业技巧，技术经纪实践情况等方面的内容，从关键知识点以及实用技巧进行授课和实践演练。

2016年，在国家科技部火炬中心及上海市科委的共同指导与支持下，“国家技术转移东部中心”承接了“国家技术转移人才培养基地”的建设运营工作。正逢2016年5月国务院出台《科技成果转化行动方案》，明确提出培养1万名技术转移行业人才这一战略目标，基地现已启动“技术转移人才培养TOP计划”,代表着“Tech-transfer”、“Operation”、“Professional”，将技术转移人才的培养分为三个层级，致力于培养一批具有较强实操性的技术经纪人，以此来加速新技术、高科技技术的商业化与产业化，带动国内经济的发展。

在未来的三年，基地将根据“技术转移人才培养TOP计划”，采用“理论+实训”的模式，培养技术经纪人。同时，基地将嫁接上海图书馆知识资源，营造终身学习环境，并通过对专家、供需信息、专业机构、政府政策、产业资金等的整合，打造从业支持服务平台，解决技术转移人才从业难题，促进学员就业或创业，吸引优秀学员进入技术转移行业。

拓展阅读：

何为技术经纪人？

技术经纪人，通过承接技术转移项目，发挥着链接技术供方与技术需方的作用。对于技术供方（比如高校、科研院所）来说，技术经纪人促进了科技成果的商业化与产业化，对于技术需方（比如企业）来说，技术经纪人解决了研发与创新的难题。技术转移是技术成果在不同法人主体之间的转移，也可以是其从理论状态到商业化状态的转移。技术不同于其它有形商品，它的转移，不是一个简单的交易过程，而是一项极其复杂的系统工程，不仅涉及到技术、设备、工艺，还与投资、管理、营销等环节密切相关，同时还要考虑到技术转移的双方对本项目的保密需求。而技术转移项目工作的复杂性与专业性要求技术经纪人不仅应具有广博的科技知识，还应具备法律、贸易、金融和无形资产评估等方面的知识。在技术经纪的学历教育体系与技术转移行业发展还不发达的情况下，技术经纪人的培养与从业工作，一直是行业发展的痛点之一。

技术经纪人的发展潜力

21世纪，“技术转移”崭露头角，逐步以“朝阳行业”的身份为世人熟知。在信息爆炸、科技飞速发展的今天，“快”越发深入地植根于企业家的经营理念中。在超强吸金的高科技产品一个接一个的横空出世之时，无论是在本行业中的产品推诚出新，还是跨行业的战略经营布局，市场对于技术转移人才的需求呈现爆发性增长。

欧美国家的科技创新成功经验告诉我们，在加大科技投入，鼓励科技人员科技创新的同时，需要大力扶持技术经纪业的发展，建设兴旺发达的科技中介服务体系、培养精干高效的技术转移人才。

在已经发展了三十多年的国内技术市场中，技术经纪人一直是连接在技术与产业化之间的纽带，是创新驱动与技术转移业务开展的根本。而今，已出现资深技术转移机构的发展受制于技术经纪人稀缺的现象，技术经纪人的培养工作刻不容缓。