活动伊始，多位行业专家围绕科技成果转化实践、技术转移工具应用及资本赋能等主题展开专题分享。

中国科学院上海营养与健康研究所成果转化与合作处副处长胡亚楠以“科技成果转化实践与路径探索”为主题，结合科研院所成果转化案例，系统分享了从科研成果筛选、知识产权布局到产业化推进的实践经验，为技术经理人理解科研成果产业化逻辑提供了重要参考。

北京星河智源科技有限公司上海分公司负责人程容围绕“从经验到数据：星河智源工具链赋能技术转移高效落地”进行分享，并现场演示星河智源工具链在项目挖掘、成果评估、产业需求匹配等场景中的实际应用流程。通过案例展示与操作演示，直观呈现AI与数据工具在提升技术转移效率、优化成果筛选及加速资源对接中的赋能作用，为技术经理人开展数字化、智能化成果转化工作提供了新的思路与工具支撑。

先进治疗药品创新中心/上海九硕科技有限公司首席技术官陈耀祖围绕生物医药创新生态建设，介绍先进治疗药品创新中心在推动中国医药创新策源方面的探索实践，分享创新药成果孵化与产业协同路径。随后，宝顶创投基金合伙人、董事总经理陈冉围绕“科技成果商业化与资本赋能”展开分享，从资本视角解析科技成果商业化逻辑与投资关注重点，进一步帮助技术经理人建立产业化与资本化双重认知。

答辩考核+以评促用：推动技术经理人能力进阶

活动期间同步开展“淘金”合伙人高级技术经理人答辩考核。程美、丁芸婕、苏亮三位“淘金”合伙人围绕围绕人工智能、先进材料、高端装备等领域科技成果转化项目进行现场答辩汇报，结合项目推进实践，从技术分析、产业路径、市场应用、商业模式及资源整合等维度展开交流与展示。

答辩环节以真实项目为依托，从技术分析、产业路径、市场应用、商业模式及资源整合等维度，对技术经理人的成果转化实践能力进行综合评估，进一步推动技术经理人从知识学习走向成果转化实践。通过“以评促学、以评促用”的方式，持续提升技术经理人专业化、市场化服务能力，为科技成果高质量转化提供更加坚实的人才支撑。

实训启动+项目发布：构建“项目驱动型”培养体系

活动现场举行东华大学国家大学科技园高级技术经理人实训启动仪式。上海东华镜月资产经营有限公司总经理吴保根在开班致辞中表示，希望通过实训机制建设，进一步推动技术经理人培养与高校科技成果转化深度结合，以项目为牵引，构建“实战化、场景化、协同化”的技术经理人人才培养体系。

随后，上海东华大学科技园企业管理有限公司总经理陶康乐围绕科技园建设情况及成果转化工作进行介绍，系统分享东华大学国家大学科技园在科技成果孵化、创新创业服务及技术转移体系建设方面的探索与实践。

在项目路演环节，东华大学三支实训项目团队围绕生物医用材料、功能高分子材料、绿色低碳循环利用等方向的重点科研成果进行现场展示。项目涵盖新材料、绿色环保等多个产业领域，具有较强的技术创新性与产业应用潜力。项目团队围绕技术特点、应用场景及后续转化需求进行了系统介绍，进一步推动技术经理人与科研团队之间的深度交流与资源对接。

活动现场同步举行实训导师及带教聘任仪式，由上海东华镜月资产经营有限公司董事长李俊为产业导师及带教老师颁发聘书。国家技术转移人才培养基地（东部中心）主任吴炯华受聘担任东华大学国家大学科技园高级技术经理人产业导师，“淘金”合伙人陈剑、徐灏、郭建奇受聘担任东华大学国家大学科技园实训带教老师，将围绕项目转化实践、产业资源链接及市场应用拓展等方向，深度参与实训项目带教工作，进一步强化技术经理人与项目团队协同推进机制，推动成果转化实战能力提升。

国家技术转移人才培养基地（东部中心）主任吴炯华围绕高级技术经理人项目实训工作要求及项目发布与推进安排作系统说明。他首先介绍了东华大学国家大学科技园高级技术经理人“培训+实训”双轮驱动培养体系，指出项目围绕核心技术解析、转化路径策划、产业资源对接、技术交易实务及合作谈判等五大模块展开，通过真实成果转化项目分组实战、“产业导师+实训带教老师”双师协同带教及全过程复盘机制，系统强化技术经理人实战能力培养，推动学员在真实项目推进过程中提升成果转化综合能力。

他进一步表示，技术经理人培养不能停留在理论层面，而应聚焦真实项目、真实需求与真实市场开展实践训练，通过持续参与成果转化项目，逐步形成产业判断能力、资源整合能力与市场推进能力。在此基础上，现场发布高校成果转化实训、科研院所项目对接、企业技术需求服务、上交会专场活动及国际创新营等多项重点推进计划，进一步拓展技术经理人项目参与场景与资源链接渠道。

资源协同+交流对接：推动合作真正发生

在自由交流与分组对接环节，三位实训带教老师陈剑、徐灏、郭建奇分别与所负责项目小组成员进行集中见面与交流，围绕项目技术特点、产业应用方向、转化推进思路及后续实训安排展开深入讨论。各小组结合项目实际情况，就市场需求分析、企业资源链接、成果推广路径及阶段性任务分工等内容进行了初步沟通，进一步明确后续实训推进方向。

现场交流氛围热烈，技术经理人、“淘金”合伙人与东华大学项目团队围绕成果转化过程中的重点问题展开互动交流，多位合伙人结合自身产业资源、资本资源及市场渠道提出合作建议与推进思路。分组交流不仅进一步增强了技术经理人与高校科研团队之间的协同连接，也推动科技成果与产业需求精准匹配，为后续项目转化落地奠定良好基础。

持续赋能：打造技术经理人驱动的成果转化生态

“淘金”合伙人计划由国家技术转移人才培养基地（东部中心）发起，致力于汇聚技术经理人、产业资源、资本机构及专业服务力量，构建开放协同、资源共享、价值共创的成果转化生态体系。计划依托国家技术转移东部中心平台资源、高校科技成果项目库及产业需求网络，为合伙人提供项目对接、实训带教、资源链接、能力提升及品牌赋能等多维支持，持续提升技术经理人的实战能力与行业影响力。

未来，国家技术转移东部中心将持续深化“淘金”合伙人系列活动与高级技术经理人实训体系建设，围绕高校科技成果转化、产业需求对接及技术经理人人才培养等方向，进一步完善“培训—实训—项目—转化”全链条服务机制，推动更多科技成果从实验室走向产业一线，为区域科技创新与产业升级注入持续动能。

合作对接