精英汇聚,资源赋能——2026技术经理人“淘金”合伙计划迎来新力量

1月27日,技术经理人“淘金”合伙人全体会议成功举办,会议由国家技术转移人才培养基地(东部中心)主任吴炯华主持,国家技术转移东部中心总裁室成员、上海全国高校技术市场有限公司总经理吴旭晨和30多名“淘金”合伙人参会。

本次会议邀请浦东科技创新促进中心副主任王穆岚系统介绍了浦东新区在支持科技创新、优化转化生态方面的政策体系与服务网络,突出了区域在金融支持、空间承载、人才集聚等方面的集成优势,为在场的技术经理人提供了丰富的政策工具参考。上海张江创新学院运营总监夏子溪介绍了上海张江创新学院情况,分享了在开展高校技术转移、成果转化的实践经验,张江在支持人才创新创业方面的相关优惠政策以及相关的园区情况。

技术经理人“淘金”合伙人走进中科创星参观交流,实地了解中科创星在硬科技投资与孵化领域的布局与实践,以及重点代表性投资项目的推进情况与阶段成果。作为国内领先的硬科技创业生态建设者,中科创星通过“科研—转化—产业”的闭环运作模式,展现了其在筛选、培育与赋能早期科技项目方面的专业能力与行业影响力,中科创星执行董事薛驰分享了科技型企业的孵化逻辑与投资策略,强调早期技术项目需要“耐心资本”与“深度服务”并重,其“科研—转化—产业”的闭环思路为技术经理人提供了重要借鉴。

会议邀请资深专家,从实践探索展开主题分享,为提升科技成果转化成效提供了切实指引。绿丞科技服务(上海)有限公司总经理赵普结合具体案例,剖析了从实验室技术到市场化产品过程中面临的挑战与突破路径。他强调,技术经理人不仅要懂技术,更要理解产业需求与市场节奏,需在科学家与企业家之间搭建可信赖的桥梁。甫康生物科技(上海)股份有限公司杨行知则从企业角度出发,分享了高价值孵化思考,投资孵化不仅是资金支持,更是资源链接、战略辅导与网络构建的综合过程,技术经理人应具备跨领域资源整合能力与长期陪伴项目的耐心。

会上,新一批“淘金”合伙人正式亮相并展开交流。“淘金”合伙人的加入均经过严格的遴选流程,候选人需满足具备至少3年相关领域经验、拥有1个以上成功的技术转移或商业化项目业绩、并持有国家技术转移人才培养基地中级技术经纪人以上证书等基本条件,自有团队或创业经验者优先。经材料筛选、面试评估及协议签署后,最终入选的“淘金”合伙人群体覆盖了生物医药、人工智能、集成电路、低碳环保、智能制造等多个前沿方向。在随后的分享中,他们结合各自专业背景,围绕项目挖掘、价值评估、交易设计与落地推动等关键环节,讲述了实战中的心得与思考。国家技术转移东部中心服务产品体系与国际技术经理人培养项目进行宣讲,为技术经理人培养具备全球视野、专业能力与职业素养赋能。

国家技术转移东部中心技术经理人“淘金”合伙计划通过有组织地开展成果转化、构建由技术经理人驱动的创新生态系统,增强技术经理人市场影响力和职业发展,依托东部中心开放的平台资源、高校科研成果及大型企业产业需求,积极开展供需对接,推动高潜力项目走向商业化和市场化。未来,合伙人将继续通过“资源共享、收益分成、协同服务”的机制深度协作,共同挖掘项目价值,提升个人行业影响力与职业成长空间,形成可持续的技术转移合作新模式。

国家技术转移东部中心技术经理人“淘金”合伙计划

新加入“淘金”合伙人名单公示