1月22日，国家技术转移东部中心（以下简称“东部中心”）2025年第一次员工大会暨干部述职会在上海成功召开，近120名员工参会。会议全面回顾了2024年度经营工作情况，明确了来年的发展方向，并围绕“2025年十项重点任务”，对各部门任务指标的扎实完成提出了具体要求，致力于将工作成果转化为实际效益和未来增长预期。

大会上，东部中心、上海全国高校技术市场、上海国际技术交易市场、上海环保科技园及上海技术市场协会各业务版块负责人，就年度重点工作的落实情况、业绩指标的完成情况以及下一年度业务增长点的挖掘，进行了全面汇报与总结。

同时，大会特邀了47家国内分中心中较为典型且成熟的贵州分中心和海宁分中心作为代表，分享了其在当地的运营情况。两位代表围绕产业调研、成果转化、人才培养等多方面服务展开了介绍，并阐述了如何结合上海国际化资源，与总部紧密合作，共同打造产品包，拓展业务渠道和合作模式，以推动各项业务的不断发展和创新。

2024年度东部中心晨会“最佳分享奖”正式揭晓，冯彦蓉、张慧琳、王卓嫣、陈辉四位优秀讲师荣获此殊荣。东部中心执行总裁邹叔君与党支部书记、副总裁曹申共同为四位获奖讲师颁发了奖项，以表彰他们在晨会活动中的杰出贡献和分享精神。

叔君指出，要重点围绕构建“1+4+N”的东部中心组织生态，对未来工作规划进行全面部署，对创新工作思路进行深入探索，并对新增长点进行深度剖析。邹叔君强调，必须着力提升人员的专业能力，加快推动东部中心高质量科创资源的技术成果转移转化和产业化进程。同时，要对各版块职能进行重新定位，深入挖掘并充分利用各项资源，以促进东部中心的全面发展和创新提升。

随后，东部中心总裁谢吉华指出，创新机制与勇于开拓的人才队伍，是东部中心未来发展的核心动力。他强调，全体员工必须明确自身定位，紧密围绕国家战略的全球化布局，积极提高推动相关工作的能力。同时，要充分利用东部中心现有的丰富资源，促进深度融合，形成强大的协同效应。谢总分析了科技服务业的发展与经济、资本、创新之间的关系，指出中国科技服务业与发达国家之间存在差距，并强调东部中心应抓住机遇，实现两个突破：一是加强InnoMatch数字化能力建设，二是在高校技术市场取得突破，整合资源打造中国版的史太白模式。

未来东部中心将秉持 “科技赋能未来，创新引领发展” 的崇高理念，不断夯实全面服务根基，进一步构筑起繁荣兴盛的创新生态。在产业化进步的赛道上，凝聚团队的智慧与力量，以前瞻性的战略眼光，积极拓展国际合作版图，深度挖掘产业发展潜力，全力推动科技成果的转化与应用。