7月19日，国家技术转移东部中心（以下简称“东部中心”）2023年第二次员工大会暨干部述职会在上海顺利召开。学习党的二十大报告，以国家“十四五”战略规划为宗旨，坚持科创初心，践行东部中心“科创生态体系线上线下一体化建设和要素市场配置全景协同链接”的战略规划，东部中心各部门及各业务版块负责人，依次围绕上半年指标任务完成情况、遇到的问题以及下半年工作计划做了详细汇报。

会上，东部中心执行总裁邹叔君指出，为全面贯彻落实集团“协同共生”的发展理念，强化“融合”意识，以东部中心牵头，协同上海国际技术交易市场、上海全国高校技术市场、上海环保科技园、上海技术市场协会等各版块业务，以更优的举措推动内部价值链整合互通。

邹叔君还提到，在意识上要高度一致，具有“一个整体”的思维概念。要有竞争意识及忧患意识，提升个人能力的同时加强与团队间的沟通协作，携手共创协同共生、创新发展的新格局。作为技术转移事业的一份子，东部中心全体员工应该树立“大科创，小技转”的核心理念，以专业育事业，以专注蕴未来，以合作创机遇，以创新造梦想。

此次员工大会还特意邀请了上海图书馆（上海科技情报研究所）研究员，中国科技情报学会竞争情报分会副秘书长、上海科技情报学会副秘书长张左之老师，就竞争情报学的概况、收集、分析、趋势以及情报从业者的素养这几块内容展开了专题培训。

竞争情报分析是社会发展的一部分，已经拥有成熟的发展历史，信息与科技高度发达的今天，竞争情报分析也是技术经理人应该具备的一项重要技能，无论是技术供需对接还是数字化平台建设，都需要竞争情报分析的辅助与应用。

以服务做生态，以产业做提升，东部中心在新发展格局的挑战与机遇面前，坚持创新、合作、专业，持续深化国内外科技合作，完善区域技术转移生态体系建设，加快完善全链条创新加速机制，推进创新链、技术链、产业链、资金链、人才链深度融合，提升技术转移和成果转化对接效率，加强特色支柱产业的融合度，共同完成技术转移的时代使命。