社群培育 | 联合培养技术转移方向MBA/MPA实训二组完成某企业超导感应加热技术咨询项目

深居高校实验室“象牙塔”的超导技术,如何与重机车间的油漆渣擦出了“创新火花”?这就不得不提到由实训二组师生运营的“相约星期五”技术转移社群。

在同济经管学院与国家技术转移东部中心联合培养技术转移方向MBA/MPA的实训活动中,实训二组师生发起了一个技术转移社群,每逢周五晚八点,全体师生聚会讨论技术转移话题,主旨是如何通过技术转移服务高效率实现创新链供需匹配,如何让科学技术在市场上充分发挥出第一生产力的价值。

自二月实训启动至今,每周五由杨孝根同学发起召集,师生们按时进入网络会议室开展技术转移话题讨论。实训导师蔡传兵教授分享超导科技知识及超导行业发展动态,实训导师杨文硕博士分享技术转移实操和项目交付的理论框架与实战经验,各位学生一起头脑风暴探讨如何拓展网络做好技术转移实务。

实训四多个月以来,师生们一次次的思想碰撞,为各位同学技术转移从业能力提升注入了能量与活力。某企业超导感应加热技术咨询项目就是在一次“相约星期五”活动中孕育而生的。

通过如下时间轴,让我们回顾一下“相约星期五”社群如何促成技术转移项目落地。

  • 5月6日

“相约星期五”活动,傅晓伟同学发现某企业技术需求,基于对超导的理解,首次提出技术应用设想,提交师生进行可行性讨论,蔡老师认为超导技术对该应用场景有较大技术可行性。

  • 5月10日

基于导师及同学们对项目的可行性研判,杨老师提出与企业就签订技术协议进行洽谈及具体商务合作框架,交予同学及企业进一步沟通。

  • 5月13日

“相约星期五”活动,根据企业的积极反馈和更多背景信息,经杨老师指导该技术转移采取分阶段实施的合作策略,第一阶段宜采取技术咨询形式。

  • 5月20日

“相约星期五”活动,傅晓伟同学草拟技术咨询协议,交予师生进行审阅修改,杨老师指导对合同草稿进行较大修改,并分享技术转移合同起草修改的实操要领。

  • 5月下旬

企业表示接受合同主要条款,双方进一步沟通完善了合同细节并盖章。

  • 6月10日

“相约星期五”活动,蔡老师指导该项目技术要点,师生讨论确定疫情解封后前往企业实地开展工作的具体方案。

2022年6月,实训二组师生在上海市高温超导重点实验室参与实训活动期间,前往某重机企业开展项目诊断和技术咨询,对该项困扰多年的技术老大难问题完成技术咨询服务。

实训小组与企业方项目负责人见面沟通,进一步了解到:该企业现采用的油漆清除方式存在效率低、成本高、不环保等问题,企业于多年前开始尝试引入新技术来解决脱漆问题一直未能成功。

在研读企业这一技术痛点及其工作场景相关资料后,实训二组师生要求企业人员带领进入喷漆车间开展实地工作,切实掌握和处理更多的需求细节。

实训小组进入车间现场,通过查看现有脱漆装置及其作业过程、工件处理效果,掌握了只有到现场才能采集到的技术细节和服役环境信息,初步验证了我方相关技术预案的可行性,为高质量的技术咨询服务打下基础。

实训小组经内部讨论,以蔡教授、杨博士牵头,团队为企业方提供了富有针对性的技术咨询服务。咨询内容除了系统剖析现有脱漆装置的技术不足、人机功效不足及其优化路径外,还指出企业方暂未发现的其他技术疏漏以及未来油漆渣废料可循环利用的技术合作前景。

一番通透、务实的咨询分析获得了企业方的高度认可,双方就企业工艺油漆渣清除核心问题及技术路线达成重要共识,为后续进一步解决技术落地问题奠定了基础。

实训虽然接近尾声,实训二组师生仍将继续践行发扬“相约星期五”的社群精神,不断扩大技术转移“朋友圈”,链接更多创新伙伴,擦出更多创新火花,在社群内部形成强大内驱力,探索技术经理人群态成长的长效机制。“相约星期五”社群今后将继续聚焦企业技术需求,助力技术转移团队以市场化方式输出价值,加速技术转移项目落地,为更多企业技术创新提供优质解决方案,实现企业经济效益及科技社会价值。

zh_CNCN
滚动到顶部