本次活动是“淘金”合伙人计划从“园区级对接”向“学院级深耕”的重要升级，精准聚焦上海理工大学材料与化学学院，将技术经理人的服务触角直接延伸至科研团队一线。材化学院副院长缪煜清介绍了学院在先进材料、生物医药、绿色化工等领域的学科优势。吴炯华主任表示，“淘金”合伙人计划的核心目标，就是将懂技术、懂市场、懂产业的合伙人精准输送到高校科研最前沿。

有机融合：打造内外协同的转化共同体

本次活动的关键机制创新，在于实现了学院端技术经理人与“淘金”合伙人的有机融合，构建起“内部深耕＋外部拓展”一体联动的技术转移共同体。活动现场，李双全为材化学院丁志义等五位老师受聘为学院端技术经理人，学院端技术经理人扎根科研一线，持续挖掘成果、感知需求；“淘金”合伙人带来市场洞察与产业渠道。两者协同互补，形成覆盖“成果发现—专业评估—产业对接—转化落地”全链条的有机作战团体。

成果对接：让专业的人做专业的事

在成果对接沙龙环节，熊延青、许学谦、杨志伟、吴泠狄、陈瑞栋 、秦佳、徐灏、赵辰斌、吴宜霏、朱文斌等十位“淘金”合伙人在学院端技术经理人的协同引导下，围绕先进聚合物微球材料、钛阳极耗材及水资源设备、废塑料高值化转化、肿瘤糖代谢CTC检测系统、智能健康监测电子皮肤、高温熔体超声处理装备、光催化净水技术、高端贵金属催化剂等科研成果展开精准对接，围绕技术成熟度、市场定位、商业模式等维度展开深入交流。

本次对接充分体现了“淘金”合伙人“团队作战”模式的优势。不同专业背景的合伙人根据自身所长，从临床需求验证、医疗器械注册、产品化路径、中试验证、场景落地等角度提供了专业建议与资源对接方案，实现了“让专业的人做专业的事”。多位合伙人在现场即与项目团队明确了后续跟进计划。

展望未来：打造技术经理人团队作战的“东部样本”

“淘金”合伙人计划由国家技术转移人才培养基地（东部中心）发起，致力于汇聚技术经理人、产业资源、资本机构及专业服务力量，构建开放协同、资源共享、价值共创的成果转化生态体系。本次走进上海理工大学材化学院专场活动，是“淘金”合伙人计划从“个体赋能”迈向“团队作战”的重要里程碑——通过组建跨领域、跨行业、跨地域的专业化技术经理人团队，以“分组对接、协同推进、全程跟进”的创新模式，为高校科技成果转化提供了更高效率、更精准匹配、更强执行力的市场化服务。

未来，国家技术转移东部中心将持续深化“淘金”合伙人系列赋能活动，围绕高校学院级成果转化、产业需求精准对接及技术经理人团队化培养等方向，进一步完善“培训—实训—项目—转化”全链条服务机制。常态化走进高校、扎根学院、深入产业一线，以“团队作战”模式凝聚各方力量，以协同创新促进成果转化，持续壮大技术转移专业人才队伍，为区域科技创新和产业升级注入持续动能。

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