凝心聚力 赋能成长 | 国家技术转移人才培养基地技术经理人沙龙 InnoMatch Club线下活动

2022年12月15日，国家技术转移东部中心、国家技术转移人才培养基地举办了技术经理人沙龙InnoMatch Club线下活动，旨在为学员提供技术转移实训资源和技术经理人从业社群平台，赋能学员多方位成长。本期沙龙作为第七届中国创新挑战赛（上海）长三角区域一体化发展专题赛现场赛暨年度分享会的分会场，特邀来自科技企业、服务机构、投资孵化、高校院所的八位知名专家作为分享嘉宾，与来自技术转移学历教育、非学历培训高级班的多名学员开展现场问答交流。

同济大学经济与管理学院专业学位中心兼MBA/EMBA中心主任徐勤博士、上海大学知识产权学院院长袁真富博士、上海大学知识产权学院科技产业研究中心主任杨文硕博士、上海市锦天城律师事务所高级合伙人齐宝鑫博士、上海寅嘉创业投资管理有限公司总经理陈爱国先生、专利银行上海服务中心总经理顾晓军先生、上海盛知华知识产权服务有限公司高级副总裁赵保红女士、上海盛知华知识产权服务有限公司高级副总经理陈秀娟博士应邀出席。国家技术转移东部中心执行总裁邹叔君出席活动并致辞，国家技术转移东部中心副总裁朱江主持研讨。

邹叔君提到自2015年至今，国家技术转移东部中心逐步深化对学历教育与非学历教育相结合的技术转移人才培养体系建设，培养主题现在已步入注重专业化、职业化实践能力提升的新阶段，学历教育与多家高校已达成了实质合作，近年的培养成果让我们信心满满，未来我们将进一步加强人才培养与创新链、产业链的融合，积极把经验及模式向产学研一线输送。东部中心会进一步加强与各位专家的合作，把实践导向的人才培养体系持续提升，让各界学员学以致用、学有所成。

本次沙龙聚焦技术转移实务，以科技企业所面临的实际问题为导向，围绕如何针对性地解决科技成果转化过程中的痛点难点，东部中心领导向与会专家征询意见和建议。

顾晓军表示，现有人才培养体系的宽度足够广，更要深入每个环节总结出技术转移的规律性。

齐宝鑫指出，培训和实践都要抓住技术转移行业相关者的核心利益，才能吸引和留住优秀人才。

赵保红表示，技术经理人要进一步加强项目案例锻炼，例如技术识别等业务能力是技术经理人的必修课。

袁真富建议，转移转化的实践发展会带来技术转移人才需求的变化，技术转移人才教育的要往体系化深度开发、持续更新。

徐勤表示，应积极推进国际化技术转移实训模块，引导学员实地体验科技创新强国的技术转移经验与模式。

陈爱国指出，科技服务要吸取文创产业发展的经验，强化市场主导对人才的塑造。

陈秀娟建议，要关注早期项目的概念验证环节，该环节急需一批高层次技术转移人才。

来自同济大学21级MBA的学员丁芸婕率先在会上提出高价值的成果的落地产业化的问题，从事知识产权的专家们纷纷提出了自己独到的见解，并分享了自己的实践经验，来自同济大学20级MBA的学员徐添绿提出“如何加速我们的科技成果转换效率”，也使得专家们展开了热烈的谈论。沙龙围绕技术经理人从业实践中如何建立客户信任、如何识别高价值科技成果等热门话题进行了热烈探讨，各位嘉宾从实务角度做了经验分享。

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