同舟20载 共济未来 | 中国EMBA20周年暨同济“技术+管理(经理)人”新年论坛

同舟20载,共济向未来

2022年12月31日至2023年1月1日,同济大学经济与管理学院EMBA中心成功举办“中国EMBA20周年暨同济‘技术+管理(经理)人’新年论坛”。本次论坛线上举行,重磅邀请了制造业、金融、地产、新能源汽车、数字智能等诸多领域的知名专家、学者、企业家以及公共部门相关权威人士共聚,分析发展趋势、探讨未来机遇。国家技术转移东部中心有幸受邀参与此次活动。

论坛为期两天,分为一场主论坛和三场分论坛。在12月31日下午的“科技成果转化与技术经理人”分论坛中,上海市科学技术委员会二级巡视员陈宏凯,中国科技评估与成果管理研究会秘书长韩军,国家技术转移东部中心总裁谢吉华,微创投资控股有限公司高级副总裁张丽红,上海国际技术交易市场营销中心总监郭璐重磅开讲,分享了科技成果转化的探索实践和经验。

国家技术转移东部中心执行总裁邹叔君主持了随后的圆桌对话,同济大学经济与管理学院专业学位中心主任兼MBA/EMBA中心主任徐勤,国家技术转移人才培养基地(东部中心)副主任杨文硕,中国宝武宝地创新中心总裁胡翊,以色列Trendlines上海医疗创新中心创始合伙人兼CEO 楼涛,同济大学经济与管理学院MBA学生代表夏多银,同济大学经济与管理学院EMBA学生代表杨威在论坛中围绕主题“科技创新中心建设与技术转移业态增长点”进行了深入交流。

陈宏凯介绍了上海科技成果转化生态体系建设的探索与实践。他从科创中心、高校、企业、平台等科技成果转化涉及的各个环节分别做了介绍,他指出,科技成果转化是较为复杂的系统工程。面对短板,我国从2015年开始逐步完善其体系;对于技术经理人和技术经纪人,上海也已作为紧缺人才培养。希望更多有志者能关注技术转移,投身科技成果转化。

韩军以《国际科技创新与国际技术转移》为题,分享了以色列的魅力创新和国际技术转移相关规则。他指出,以色列作为一个中东小国,2019年以前GDP总量居全球第37位,快速的发展离不开其基于科技创新的成果转化。对于国际技术转移,我们要在现有成果的基础上遵守知识产权等相关规则。韩军还表示,同济EMBA在技术经理人培养上开辟了新道路,积累了宝贵经验,希望同济EMBA在相关人才培养方面发挥引领作用。

谢吉华更多关注技术转移的人才培养。他表示,技术转移人才培养始于大学,大学中技术转移人才培养又始于同济,同济EMBA开创了先河。在经济日益快速发展的今天,技术转移日益重要,未来技术转移人才的培养要面向跨学科、跨领域,建立起懂技术、懂管理、懂市场、懂资本等多领域的复合型人才培养体系。

张丽红分享的主题为《大企业开放创新——解决成果转化率和初创企业成活率双低难题》。以微创投资为例,张丽红提出开放创新要不断蝶变创新体系,改革创新模式,打造能够实际帮助项目落地的孵化器。

郭璐从实际工作切入,分享了数字化转型赋能技术经理人的途径和方法。她提出,“全能型”技术经理人条件苛刻,吸引相关人才进入技术转移领域需要转变现有模式,即可以整合在某一方面能力突出的技术经理人,形成集合,这是相关平台通过数字化赋能技术经理人的重要方向。

在圆桌对话环节中,徐勤结合上海建设具有全球影响力的科创中心就同济如何将技术转移人才培养和MBA/EMBA教育有效融合做了介绍,并分享了值得推广的经验。杨文硕从职业化教育的角度,分享了技术经理人市场化培养的新特点和新机遇,特别是企业场景中的实训的开发,以及对学生综合素质的培养。胡翊从大企业开放创新的角度,提出了大企业对技术经理人和技术服务机构的要求和期望。楼涛就新形势下国际技术转移和跨境创新进行了展望。夏多银和杨威则从学生的视角分享了对技术转移课程和技术转移事业的感想。圆桌对话的最后,各位嘉宾对2023年科技成果转化和技术转移事业的发展分享了自己的看法,并提出了自己的希望。

本次论坛活动通过同济大学视频号、抖音、快手,同济大学MBA视频号及腾讯视频等平台同步直播,论坛第一天和第二天分别吸引超过10万人次、3万人次在线观看,新年之际获得各界广泛参与,取得热烈反响。东部中心作为同济大学经济与管理学院的合作伙伴,非常荣幸参与此次盛会,希望双方之后进一步深化合作,为推升技术转移事业,培养专业的技术经理人,为科创事业贡献更多力量。

来源:同济大学EMBA

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