科学家三个字，离我们既远又近。小时候，那些身穿白衣手握显微镜，能创造出魔法般奇迹的身影，是我们对未来的一种希冀。长大后才发现，他们不止会出现在神秘的实验室里，有时也会在田间地头、有时则在建筑工地、还有很多行走在人们寻求帮助的医院病房。

图为屠呦呦工作资料照片 图片来源：新华社

图为袁隆平院士工作照  图片来源：新华社记者 陆波岸 摄

图为FAST工程奠基人南仁东在大窝凼施工现场（2013年12月31日摄）图片来源：新华社

图为李兰娟院士、钟南山院士，图片来源网络

他们原本也平凡，却能用不平凡的贡献为人类创造更多可能，为我们提供更多保护。他们不仅仅是科学家，也不单单是科技工作者，他们是全人类的探索先驱，更是每个人背后的守护者。

今天是全国科技工作者日

我们向所有为国家科技发展做出贡献的优秀科技工作者

以及每一位投身科技事业、努力拼搏的同行

致以崇高的敬意！

作为打造我国技术转移服务体系骨干网络和区域枢纽的示范性国家技术转移中心之一，国家技术转移东部中心（以下简称”东部中心”）深感任重道远，同时也对未来推动科技成果转移转化工作发展有着更强的动力。带着探索未来发展模式的目标，东部中心全体员工于昨日上午召开2020国家技术转移东部中心员工大会，分享并探讨了各部门对于未来业务推进的思路与规划。

东部中心自2020年3月进行公司业务与架构重组以来，一直在致力于探索平台的市场化转型与商业模式。此次员工大会以“变革之年的未来在哪”为主题，各部门结合业务内容进行精彩纷呈的分享，其中国际渠道部以业务洽谈的实景模拟形式对东部中心海外分中心的业务模式与服务内容进行介绍；品牌管理部就品牌建设执行中的问题与感受进行剖析，将活动与社群作为品牌市场化的试水；创新券运营部对科技创新券的现状及未来的发展规划进行分享；技术商城运营部推出了小程序的2.0版本，并对技术商城2020的工作设想进行简析；国际技术交易市场从生存的话题阐述了市场建设的必要性与执行规划；人事行政部提出了人才培育与风险防范的重要性，从流程到执行要严控风险，才能为市场化运营保驾护航；合作培训部以电影配音和朗诵的方式将国内分中心业务操作中的痛点难点指出，并进行市场化运作的设想。

在听完各部门的多元化构想后，总裁室全体领导也进行了分享，副总裁朱烨就国内分中心的上半年工作成效、大市场未来的模式建立与培训的发展规划进行介绍。副总裁陈超从国际技术交易市场建设的工作实际与东部中心的平台影响力等方向分享了对于市场化落地的想法。副总裁李莉以从业经历切入，讲述了技术转移这份事业的重要性与新时代我们如何更好地把握机遇，成就事业。
东部中心执行总裁邹叔君进行总结性发言，邹叔君以团队建设为主题，强调人才的重要性，指出从团队人才的组建到人才培育，我们应该建设一支能打仗的队伍，每个员工都要在团队中成长，我们不仅应该将技术转移作为一份工作，更要作为一份事业。
大会最后，邹叔君总裁发布员工培育计划，计划通过系统化的课程培训、小组学习与业务实战为公司培养一批又一批的精英者。

5月29日下午，第一期员工培育课程《大企业开放创新》正式开课。从大企业开放式创新的概念、历史到大企业开放创新的实践探索与模式建立，从理论、模型到案例分析，每一位学员都积极参与到知识储备与问题讨论中来，既分享了感悟也收获了知识，同时也将工作实践的问题进行了新的思考。
东部中心作为国家级的技术转移服务平台，人才是平台建设的核心力量之一，迎接市场化变革的挑战是平台建设的必经之路，认准目标，团结一致，将市场化之路走下去，终将达成我们的愿景。